الوظائف في سلطنة عمان

تعتبر سلطنة عمان من الدول الخليجية التي تطورت خلال السنوات الماضية بشكل كبير، وتحاول جاهدة المضي في ركب التقدم في جميع المجالات، وتستقبل السلطنة عدداً كبيراً من الوافدين المؤهلين سنوياً للعمل في العديد من القطاعات، هذا بالإضافة إلى توفير العديد من الفرص للعمانيين الذين يحملون مؤهلات علمية مناسبة، وتتنوع القطاعات في السلطنة منها الحكومي والخاص، ويتم الإشراف عليه من قبل الحكومة وفق ضوابط قانونية.

 

الجهة المسؤولة عن التوظيف في سلطنة عمان

يختص التوظيف في المجالات المتنوعة في السلطنة على كل من وزارة القوى العاملة، ووزارة الخدمة المدنية، إذ تشكل الوزارتان نسيجاً موحداً يربط بين جهات التوظيف والباحثين عن عمل داخل وخارج السلطنة، وذلك كالتالي:

 

دور وزارة القوى العاملة: يتلخص دورها في كل من تنظيم سوق العمل، وإصدار اللوائح والقرارات الخاصة بذلك، كما أنها تختص بتنفيذ ومتابعة البرامج الخاصة بتشغيل القوى العاملة الوطنية، بالإضافة إلى تقييم أدائها بالتعاون مع الجهات المختصة وذات العلاقة، كما أنها تطرح عدداً من الخدمات للباحثين عن عمل.

دور وزارة الخدمة المدنية: يتلخص دورها في توفير عدد من الخدمات التي تسهل عملية البحث عن عمل للمواطنين، كما أنها تقدم العديد من النصائح والإرشادات للأفراد الباحثين عن عمل، كما تعنى أيضا بجميع شؤون الموظفين بدءا من إجراءات التوظيف ووصولاً إلى كل من إجراءات التقاعد وإنهاء الخدمة، وذلك من خلال عدد من الأنظمة التي توفرها. 

 

قطاعات الوظائف في سلطنة عمان

يبحث سنوياً عدد كبير من العمانيين المتخرجين من الجامعات، بالإضافة إلى حملة شهادة الثانوية العامة وغير الحاصلين عليها عن وظائف تناسبهم في سوق العمل، وذلك ضمن العديد من القطاعات والشركات، وهناك من يقرر افتتاح عمله الخاص أو أن يعمل مع والده في العمل الخاص به، وتتنوع القطاعات التي يبحث عنها الشباب، ومن أهم القطاعات التي يمكن العمل فيها في سلطنة عمان:

 

قطاع التعليم: إذ يعتبر من أهم القطاعات في الدولة، والتي تعتمد عليه السلطنة في التقدم.

وظائف التسويق والمبيعات: إذ يعتبر من أهم المجالات التي تعتمد عليها قطاعات متنوعة.

القطاع التقني والبرمجي: إذ أصبح من أهم القطاعات التي تعتمد عليها الدول الحديثة والمتقدمة، وخاصة في ظل تحويل جميع التعاملات اليومية لتصبح معاملات إلكترونية عن طريق شبكة الإنترنت.

القطاع الهندسي: تتنوع المجالات الهندسية وتعتبر من المجالات المهمة في أي دولة.

القطاع الطبي: وهو من المجالات الضرورية والمهمة في أي دولة، ولذلك يتم استقطاب أعداد كبيرة من العاملين في هذا المجال سنوياً، وذلك من الداخل والخارج.

القطاع الفني والحرفي: إذ لا يمكن الاستغناء عن العاملين في هذا القطاع لأنه يساند جميع القطاعات الأخرى.

قطاعات اخرى: قطاع الخدمات المنزلية، القطاع القانوني، قطاع الإعلام والصحافة، قطاع المطاعم والفنادق.

 

تقسيم قطاعات الوظائف في سلطنة عمان

أصدرت وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان، قراراً وزارياً بشأن إيقاف استخراج التصريح لاستقدام العمالة الوافدة غير العُمانية وذلك بصفة مؤقتة في العديد من المهن، وذلك تبعاً لسياسة التعمين، وذلك من اجل إتاحة الفرصة للعمانيين للعمل في هذه الوظائف، وتقتصر هذه القرارات على 10 قطاعات، وضمن مسميات عمل معينة، وهي كالتالي:

 

مهن أنظمة المعلومات: ويشمل الحظر 16 مسمى وظيفي منها: اختصاصي أمن وحماية نظم معلومات، فني إلكتروني-اتصالات، مبرمج حاسب آلي، فني إلكتروني- شبكات حاسوبية.

مهن المحاسبة والمالية: ويشمل الحظر 7 مسميات وظيفية، منها: صراف أوراق مالية وعُملة، محاسب تكاليف، فني تدقيق وحسابات.

مهن المبيعات والتسويق: ويشمل الحظر 5 مسميات وظيفية، منها: مدير تجاري، اختصاصي مبيعات.

مهن الإدارة والموارد البشرية: ويشمل الحظر 4 مسميات وظيفية، منها اختصاصي إدارة أعمال، مدير إداري.

مهن التأمين: ويشمل الحظر 6 مسميات وظيفية، منها: وسيط تأمين عام، وسيط تأمين على الحياة.

القطاعات الأخرى: مهن الإعلام، المهن الطبية، مهن المطارات، المهن الهندسية، المهن الفنية.

مسميات وظيفية للعمانيين فقط

هناك عدد من المسميات المهنية والمواقع تقتصر على العمانيين فقط ولا يسمع للوافدين العمل فيها، وهي 9 مسميات تتلخص بالآتي:

 

مدير تدريب.

مدير إداري.

مدير مساعد.

مدير الموارد البشرية.

مدير علاقات عامة.

مساعد مدير عام.

مدير شؤون الموظفين.

مدير متابعة.

جميع المهن الإدارية والكتابية.