تعتمد على تعليمات وسياسة العمل المتبعة في الشركة التي تعمل فيها.. في مؤسسات عندها ما يسمى علاوة شهادة تُعطى في حال حصول الموظف على درجة علمية أعلى من التي تعين عليها في بداية عمله...

وبالمقابل في شركات ما بهمها أبدا درجة الشهادة ولا توجد ضمن العلاوات والترقيات الموجودة في الشركة... إنما يكون نظام الترقيات قائم على مجموعة من المعايير التي تعتمد الانجاز مثل حقق التارجت ومبيعات جيدة للمؤسسة وغيرها من معايير..

وفي ايضا ً نوع آخر من الشركات تعتبرك overqualified ,وتخشى من تعيينك؛ لعدة اسباب مثلا أنو بدك يكون راتبك عالي أو إنو يمكن تصحلّك فرصة احسن وتتركهم خلال فترة قصيرة أو إنو الوظيفة فعليا لا تحتاج درجة عالية..

هذا ما يتعلق بشهادة الماستر بشكل عام.. أما إذا كانت الشهادة من بريطانيا فهي اكثر موثوقية من المحلية في دولنا العربية لكن هذا لا يعني تخصيص ترقية خاصة لها .. فهي أيضاً تتبع سياسة الشركة.