ما هو برنامج هدف دعم التوظيف النسائي؟ هو نفسهُ برنامج دعم التوظيف الذي أطلقهُ صندوق التنمية البشرية (هدف)، والذي يستهدف المواطنين والمواطنات في السعودية ممن يبحثون عن عمل في القطاع الخاص، ولكنه يركّز أكثر على توظيف النساء. إذ يتحمّل صندوق التنمية (هدف) نسبة من راتب الموظّف الذي توظّف بتاريخ 1/7/2019 وحتّى الآن.

تفاصيل برنامج هدف دعم التوظيف النسائي

يشمل هذا البرنامج جميع أنواع الوظائف في القطاع الخاص، ويضمّ جميع المنشآت الخاصة إلا من كانت متوقّفة في وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية، وصندوق الموارد البشرية.

إضافةً إلى تركيز البرنامج على توظيف النساء، فهو يركّز أيضًا على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، والتوظيف في المدن الصغيرة، والمنشآت الصغيرة والمتوسطة. وفي الحالات السابقة تحصل المنشأة على دعم إضافي بنسبة 10% قابلة للزيادة وفق ما يراه الصندوق.

تُسجّل المنشأة الخاصة في برنامج دعم التوظيف عبر موقع طاقات، حيثُ تسجل بيناتها وبيانات الموظفين الراغبة بشملهم في الدعم. ومن الجدير بالذكر أن مدّة الدعم تتمثّل في 24شهرًا أي سنتين.

لا يتعارض برنامج هدف دعم التوظيف النسائي مع برامج التمكين وقرة ووصول، إذ يمكن للموظفة المستفيدة منهما الاستفادة من برامج الصندوق أيضًا. وتبلغ نسبة الدعم الثابتة 30% وقد تصل إلى 50% في حالات نسب الدعم الإضافية، ويكون الحد الأقصى للدعم 3000 ريالسعودي.

ضوابط برنامج دعم التوظيف في السعودية

على المتقدّم لهذا البرنامج أن يستوفي عدد من الشروط والضوابط، وهيَ:

أن يكون سعودي الجنسيّة حصرًا.
ألّا يزيد عمرهُ عن 60 عامًا وألّا ينقص عن 18.
ألّا يكون طالبًا أو موظفًا حكوميًا أو صاحب عمل خاص.
كما يجب ألا يتجاوز مدّة الدعم المسموحة (24 شهرًا).
على الموظّف والمنشأة أن يكونوا مسجّلين في طاقات (البوابة الوطنية للعمل).
أن يتساوى الراتب المسجّل في التأمينات الاجتماعية مع الراتب المسجل في طلب الدعم أو يزيد عنهُ.
أن يكون مسجِّلًا في التأمينات الاجتماعية، ولم يتجاوز تسجيله 60 يومًا في نفس المنشأة.
يبلغ الحدّ الأدنى للأجر المدعوم 4000 ريال، في حين يبلغ الحد الأعلى 15000 ريال سعودي.
يستفيد من البرامج من كان مسجّلًا أيضًا في برامج وصول وقرة وحافز وتمهير والشهادات الاحترافية.