"أوضحت وزارة الموارد البشرية تشغيل وتوثيق عقد العمل الإلكتروني عبر منصة قوى، وكذلك إجراءات إيداع العقود بعد اعتماد العقد من الطرفين، وذلك لجعله ساري المفعول وصياغة آثاره القانونية. .

وذلك لأن العقود الإلكترونية ستكون سارية المفعول وسيتم استبدال العقود اليدوية في أوائل عام 2022 ولن يكون للأخير أي معنىقانوني أمام محكمة العمل في المملكة المتحدة وهذا هو السبب في أنه يمكن لرواد الأعمال تسجيل العقود بسرعة لحماية حقوق العمال والشرح هنا سنقدم لك جميع التفاصيل حول كيفية استخدام هذه الخطوط لإنشاء عقد عمل.

كيفية إنشاء عقد عمل إلكتروني وتوثيقه عبر منصة قوى
مراحل مراجعة عقود العمل
توثيق عقد العمل على منصة قوية
خدمات منصة Qiwi الإلكترونية
إدارة المرافق بشكل أكثر فعالية وتحسين بيئة العمل من خلال:
إصدار واعتماد نموذج لوائح العمل
إصدار تقرير شهري للمؤسسة:
كيفية إنشاء عقد عمل إلكتروني وتوثيقه عبر منصة قوى

يتم تنفيذ خدمة صياغة عقد عمل إلكتروني من قبل صاحب العمل، حيث يقوم بإنشاء العقد على المنصة وتحديد جميع شروطه ومن ثم إرسال العقد إلى الموظف ليبين له أنه يفهم شروط العقد وشروطه. واجب تجاه الحقوق والالتزامات، وفقًا لهذا العقد، يمكن للموظفين / الموظفين الموافقة على العقد وصلاحيته أو طلب أي تعديل له من أجل تحقيق أفضل صيغة ترضي الطرفين المتعاقدين. إبرام العقد والوثائق عبر منصة قوى من خلال الخطوات التالية:

سجل على منصة قوية.
إذا لم يكن لدى المستخدم حساب على المنصة، يرجى تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم أو إنشاء حساب جديد.
قم بتسجيل الدخول إلى الصفحة الرئيسية.
انتقل إلى حساب المؤسسة.
قم بتسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
حدد إدارة العقود وخدمات المستندات.
أدخل معلومات المصنع.
أدخل البيانات الرئيسية للموظف وهي:
إذا كان الموظف سعوديًا، فيجب إدخال رقم الهوية.
إذا كان الموظف مقيمًا، فيجب إدخال رقم الإقامة.
إذا كان الموظف سعوديًا، يكون تاريخ الميلاد في التقويم الهجري.
بالنسبة للعامل المقيم، يتم تقديم تاريخ الميلاد بالتنسيق الميلادي.
أدخل تفاصيل الاتصال بالموظف:
رقم الهاتف المحمول.
بريد إلكتروني.
بيانات عقد العمل وعلى وجه الخصوص:
مسمى وظيفي.
مدة العقد.
ساعات العمل.
المسؤوليات المالية.
تحقق عند الطلب.
تقديم طلب.
بعد أن يختار مالك المنشأة خيار إرسال الطلب، يتم إرسال العقد إلى حساب الموظف عبر منصة Qiwi.
يتصل صاحب العمل بالموظف ويطلب منه أن يرسل له العقد.
يجب عليه تسجيل الدخول إلى حسابه وحسابه على المنصة وعرض العقد عبر قائمة عقود العمل المتاحة في حساب الموظف لعرض العقود والموافقة عليها أو طلب التغييرات.
مراحل مراجعة عقود العمل

بعد أن يقدم صاحب العمل متطلبات عقد الموظف على منصة قوية، يقرأ الموظف بعناية العقد لتحديد ما إذا كان يتوافق مع شروط العقد والأهداف المهنية أو إذا كان يجب عليه تغيير أي شروط، يجب أن يعلم الموظف أنه لديه يجب أن يوافق الحق على إجراء قبول أو رفض العقد في غضون 30 يومًا من يوم إرسال طلب العقد في مكان العمل.

إذا لم يتخذ الموظف أي إجراء خلال هذه الأيام، فسيتم إبرام العقد، وإنهائه تلقائيًا عبر المنصة، وسيقوم الموظفون بمراجعته وقبوله من خلال الخطوات التالية:

التسجيل في المنصة الإلكترونية.
التحويل إلى الحساب الشخصي للموظف.
إبرام عقد عمل.
حدد عقدا من القائمة.
اقرأ جميع شروط وتفاصيل عقد العمل.
يمكنك قبول أو رفض العقد.
توثيق عقد العمل على منصة قوية

دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال موسوعة كيوي الإلكترونية، تتم جميع العقود التجارية داخل المملكة العربية السعودية، سواء كانت عقودًا حديثة أو عقودًا يدوية أو عقودًا يدوية مسجلة أم لا، وكذلك المحاكم العمالية في المملكة المتحدة حتى تاريخ نهاية عام 2022 وما فوق.

في نهاية هذا العام، يجب على جميع الشركات تسجيل عقود موظفيها قبل نهاية العام، وإذا فشلوا في التسجيل، فإن عقد العمل ليس له شكل قانوني وصاحب العمل وعقد الموظف الحالي على المنصة.

حتى إذا كان الموظف يعمل خلال فترة الاختبار، فإن عقد عمل الموظف يبدأ أيضًا في يوم العمل ؛ هذه الفترة هي فترة الاختبار المنصوص عليها في عقد العمل ويتم احتسابها في عقد العمل، ويحتوي العقد على خيار يسمح لأصحاب العمل لتجديد العقود تلقائيًا لفترة غير محدودة، والتي تكون ملزمة بالامتثال للمدة القصوى التي يحددها نظام العمل، بالإضافة إلى الخيارات في العقود محددة المدة.

خدمات منصة Qiwi الإلكترونية

هناك عدد من الخدمات التي تقدمها منصة Qiwi الإلكترونية التابعة لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتشمل هذه الخدمات مايلي:

إدارة المرافق بشكل أكثر فعالية وتحسين بيئة العمل من خلال:
خدمة الاستشارات الإلكترونية: خدمة لأصحاب العمل يمكنها عرض عدد من المؤشرات المهمة لأصحاب العمل.
خدمة مؤشر العمل: يتعرف أصحاب العمل على مؤشرات العمل في مصانعهم، مثل متوسط ??رواتب السعوديين، ومتوسط ??استدامة الوظائف، والموظفين ذوي الأجور المرتفعة.
إصدار واعتماد نموذج لوائح العمل
خطة التوطين التفاعلية: توفر هذه الخدمة لأصحاب العمل بشكل مباشر معدل الضريبة المقارن حتى يتمكنوا من زيادة معدل الضريبة إلى نفس النسبة المحددة في خطة نطاقات قبل انتهاء فترة السماح.
اعرض جميع معلومات المصنع على السبورة التفاعلية.
إصدار تقرير شهري للمؤسسة:
خدمة إصدار التأشيرات المهنية الفورية.
استخدمه لإصدار تأشيرات احترافية ومؤقتة على الفور دون دعم المؤسسات القائمة والحديثة
اصدار تأشيرة دخول للسيدات فوراً.
إصدار تأشيرة عمل مؤقتة.
لا يلزم الحصول على إذن لإصدار تأشيرة مهنية.
تحسين جميع العلاقات التعاقدية وإدارة الموظفين.

تقدم المنصة العديد من الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظفين والمؤسسات ومنها:

أدوات جديدة لإصدار تصاريح العمل الفواتير التفصيلية لتصاريح العمل.
القدرة على إدارة عقود العمل من خلال منصة قوية.
تقدم المنصة خدمات النقل للموظفين وعائلاتهم.
يمكنك التبديل إلى مجالات الموضوعات المباشرة عبر المنصة دون الذهاب إلى مكتب التوظيف.
تقدم منصة “قوة” خدمة “Ajir”، والتي يمكن للمقيمين المؤقتين استخدامها للاقتراض.

تبذل المملكة العربية السعودية قصارى جهدها لتوفير الراحة والأمان لمواطنيها والمقيمين فيها، وتعمل جاهدة لتوفير وتسهيل كافة الخدمات الوزارية والإدارية من خلال إنشاء منصات إلكترونية يمكن من خلالها تنفيذ كافة الإجراءات."