شروط وثيقة العمل الحر في السعودية. في إطار السعي لتعزيز الطاقات.  الشبابية للعاملين بمشاريعهم الخاصة، وبالتوازي للعمل على تحقيق الرؤية المستقبلية للمملكة في عام 2030. أطلقت وزارة التنمية السعودية برنامج “العمل الحر” لخلق أكبر عدد ممكن من فرص العمل،وتسخير الخبرات المتراكمة لدى المواطنين. العاملين على حسابهم لرفع مستوى الإنتاج وتحسين المستوى الاقتصادي للبلاد.

كما يهدف برنامج العمل إلى توفير أكبر عدد ممكن من المهن الحرة. الأمر الذي يساعد في تخفيف نسبة البطالة في المملكة.

كذلك يمكن التقديم على العمل الحر بطريقة الكترونية دون الحاجة لمراجعة مكاتب الوزارة، علاوة على ذلك تعتبر وثيقة التقديم على العمل الحر مجانية من وزارة الموارد البشرية، ولاتستلزم توفر سجل تجاري، أو تشترط الاشتراك في الغرفة التجارية.

شروط إصدار وثيقة العمل الحر
أن يكون المتقدم يحمل الجنسية السعودية
أن يتواجد المتقدم على أراضي المملكة بشكل دائم.
ألا يتجاوز عمر المتقدم 60 عامًا ولايقل عن 20 عامًا.
وجود حساب مفعل على منصة أبشر.
إخراج وثيقة العمل بشكل مجاني.
إخراج وثيقة العمل الحر بشكل شخصي.
منح كامل وقت المتقدم للعمل.
خطوات إصدار وثيقة العمل الحر
نقوم بالدخول إلى موقع العمل الحر
انشأ حساب باستخدام رقم الجوال.
ادخل المعلومات الخاصة بحسابك على منصة أبشر.
تعبئة البيانات المتعلقة بوثيقة العمل.
طباعة الوثيقة.
مزايا وثيقة العمل الحر
استخدام الوثيقة كورقة رسمية في العلاقة مع الجهات الحكومية والخاصة.
تسديد أي تكاليف باستخدام التكنولوجيا الرقمية.
إمكانية فتح حساب في البنك مرتبط بالوثيقة.
الخيارات مفتوحة للتسجيل في التأمينات الاجتماعية.
وقت العمل مفتوح للعامل.
كافة المزايا مجانية.
 يمكن لمالك وثيقة العمل التسجيل في أنظمة وزارة العمل دون الحصول على ضمانات من الوزارة.
ليس من الضرورة أن يكون المتقدم حاملاً لشهادة تأهيل علمي، لأن المبدأ الذي تعتمد عليه وثيقة العمل الحر هو نوع المهنة التي يرغب في إصدار الوثيقة لها.
يوفر نظام وثيقة العمل إمكانية إخراج خمس وثائق بمهن متنوعة، بعد تقديم إثبات مزاولة المهنة.
كذلك التدريب مجاني ضمن البرنامج عن طريق دورات تدريبية للمهن.
أيضا الدورات التدريبية اختيارية وليست اجبارية.
انتهاء صلاحية وثيقة العمل الحر في السعودية

تبقى وثيقة العمل سارية المفعول بدءًا من تاريخ إصدارها لمدة عام على موعد الإصدار، حيث يتوقف العمل بها بعد انتهاء المهلة المحددة لها.

لذلك يتوجب العمل بالوثيقة بعد إصدارها فوراً، لأن انتهاء صلاحيتها ينهي كافة المزايا المرتبطة فيها، حينها يجب على المستفيد العمل على تجديدها عن طريق الموقع الالكتروني لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشكل مجاني.