تعد عملية نقل الكفالة الجديد في السعودية خطوة جديدة من خطوات التحديث والتطوير التي تتخذها المملكة العربية السعودية. إذ أعلنت وزارة العمل والموارد البشرية عن إلغاء العمل بنظام وشروط الكفالة السابقة. واعتمدت مجموعة جديدة من شروط نقل الكفالة بالسعودية، والتي تتضمن نظام التنقل الوظيفي.

بدأ العمل بهذا النظام منذ تاريخ 14 آذار 2021. لذلك تعتبر هذه الشروط من أكثر المواضيع التييستفسر عنها المقيمون في المملكة العربية السعودية في هذه الأيام. إذ تمكن من خلالها جميع العمال المقيمين ضمن حدود المملكة من التنقل الوظيفي أثناء جريان عقد العمل مع وجود شروط محددة. وسنتحدث في هذه المقالة عن هذه الشروط وجميع التفاصيل المتعلقة بها.

شروط نقل الكفالة الجديد في السعودية

أصدرت وزارة العمل والموارد البشرية مجموعة جديدة من القوانين المتعلقة بنقل الكفالة ضمن المملكة العربية السعودية، وقد شكلت هذه القوانين نقلة نوعية باتجاه التطور والانفتاح في المجتمع السعودي. وقدّر عدد المستفيدين منها بأكثر من عشرة ملايين شخص من المقيمين ضمن حدود المملكة. وأصبحت شروط نقل الكفالة تشمل ما يلي:

أن يكون العامل لا يزال على رأس عمله.
يجب أن يكون هذا العمال ينتمي للعمالة المهنية التي تخضع لنظام العمل السعودي.
يشترط على العامل أن يتم 12 شهر من الخدمة المستمرة عند صاحب العمل الحالي.
يحق للعامل أن يقدم طلب نقل خدمة واحد فقط، ويلغى في حال وجود طلب نقل سابق.
الالتزام بكافة تفاصيل العقد السابق أو الحالي بما في ذلك مدة استمرار العمل.