طريقة استخراج اذن العمل في تركيا للسوريين الخاضعين للحماية المؤقتة:

تم توفير الحق في الحماية المؤقتة للمواطنين السوريين الذين لا يمكنهم العودة إلى بلادهم بسبب الاضطرابات وحالة الحرب.  في هذا السياق، تم وضع قوانين خاصة ب اذن العمل في تركيا للأجانب، الذين حصلوا على حماية مؤقتة في نطاق القانون رقم (29594) المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 2016/1/15.

وفقًا لذلك:

لا يمكن للأجانب الذين يتم توفير الحماية المؤقتة لهم العمل دون وثيقة تصريح أو إعفاء من العمل.

في نطاق الإعفاء من العمل.

يمكن للأجانب الذين يتمتعون بحماية مؤقتة العمل فقط في الأعمال الزراعية أو تربية المواشي الموسمية، ولا يسمح لهم العمل في أي مكان عمل آخر.

يمكن للأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة الحصول على 

 

اذن عمل إذا استوفوا الشروط التالية:  

 يجب أن يكون حاصلاً على بطاقة  الحماية المؤقتة ووثيقة ورقم هوية الأجانب.  

 يجب أن يكون مقيماً في تركيا تحت نظام الحماية المؤقتة لفترة لاتقل عن ستة أشهر من تاريخ تقديم الطلب. 

يجب التقدم للحصول على اذن العمل في المدينة المسجل فيها تحت نظام الحماية المؤقتة. 

يجب على الأجانب الحصول على اذن عمل أولى من وزارة العمل والضمان الاجتماعي قبل التقدم بطلب اذن العمل للأعمال التي تتطلب الحصول على الموافقة المبدئية. 

عدم وجود اذن عمل يسمح للعامل بالعمل مع صاحب عمل اخر، أوعدم وجود طلب تقديم للعامل للحصول على اذن عمل وقت التقديم لطلب جديد. 

يجب ألا تتجاوز نسبة العمال السوريون 10? من عدد العمال الأتراك في مقر العمل. 

الحد الأدنى لأجور العمال السوريين الخاضعين للحماية المؤقتة والحد الأدنى لأجور العمال الأتراك (askeri ucret) 

يتم تطبيق قاعدة نسبة التوظيف على المواطنين السوريين، الذين سيعملون تحت الحماية المؤقتة.

والقاعدة الرئيسية هي، ألا يتجاوز عدد الأجانب السوريين اللذين سيتم توظيفهم10?، من عدد الموظفين الأتراك العاملين في مكان العمل.

ولكن في أمكان العمل الذي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين.

يسمح كحد أقصى بعمل مواطن سوري واحد فقط.

ومن ناحية أخرىن يجوز توظيف مواطن سوري واحد ضمن نطاق الحماية المؤقتة في أماكن العمل التي لايوجد فيها مواطنون أتراك على الاطلاق.

يتم منح تصريح عمل أجنبي مع حماية مؤقتة لمدة أقصاها سنة واحدة لكل طلب.

 

1_ هوية الحماية المؤقتة، أو وثيقة تعرفة الأجانب التي تدل على أنه خاضع لقانون الحماية المؤقتة. 

 

2_ رقم هوية الأجنبي المعطاة من قبل الجمهورية التركية للأجانب. 

 

3_ صورة شخصية حديثة للأجنبي صاحب الطلب ( يجب ألا تزيد زمن التقاط الصورة عن ستة أشهر). 

 

4_ خطاب طلب اذن عمل مكتوب إلى وزارة العمل، والضمان الاجتماعي. 

 

5_ عقد محدد المدة موقعة من الطرفين. 

 

6_ يتم تقديم طلبات الحصول على اذن العمل من قبل صاحب العمل، الذي يرغب في توظيف الأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة باستخدام بوابة “e_devlet”  عن طريق نظام التشغيل الآلي عبر الإنترنت.

يتم اختيار الوحدة النمطية المخصصة للأجانب تحت الحماية المؤقتة من خلال الموقع الالكتروني “www.turkiye.gov.tr”  أو “www.csgb.gov.st/uigm”

 

الإعفاء من تصريح العمل: 

الأشخاص الذين قد يتم قبول إعفاؤهم من تصريح العمل هم:

الأجانب الذين طلبوا الحماية الدولية ولم يُتخذ قرارًا نهائيًا بعد، بشأن طلباتهم.

الأشخاص الذين تم تأهيلهم كلاجئين مشروطين.

الوحدات العاملة في مدارس البعثات الدبلوماسية والمكاتب القنصلية للدول الأجنبية في تركيا.

 العاملين في مجال الخدمات الخاصة مع تلك العاملة في المؤسسات الثقافية والمؤسسات الدينية.

 بالإضافة إلى الأعضاء في مجلس إدارة الشركات المساهمة الغير مقيمين في تركيا، وأن يكون لديهم مائة وثمانين(180) يوماً من الأنشطة في تركيا ولديهم خدمات للخارج تسعون يوماً (90). 

 

 في هذا النطاق، وفقا للوائح التي دخلت حيز التنفيذ في تركيا في عام 2016.

 

 يتم قبول طلبات الإعفاء من تصريح العمل للأجانب الذين يتوفر فيهم الشروط التالية: 

وجود وثيقة هوية / هوية أجنبية مؤقتة ورقم هوية أجنبية يشير إلى أن الأجنبي خاضع للحماية المؤقتة. 

يجب أن يكون مقيماً في تركيا تحت نظام الحماية المؤقتة لفترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ تقديم طلب الإعفاء. 

تقديم طلب للعمل فقط في الأعمال الزراعية الموسمية، أو تربية المواشي في نطاق الإعفاء من تصريح العمل.

ولا يسمح لهم العمل إلا في المحافظات التي تم تسجيلهم فيها.

يتم تقديم طلب إعفاء تصريح العمل، من قبل الأجانب إلى مديرية المنطقة في المحافظة التي تم تسجيلهم تحت الحماية المؤقتة، مرفقا بوثيقة الهوية المؤقتة.

وينبغي للأشخاص الذين يعملون في البعثات الدبلوماسية، والقنصليات، تقديم طلبات إعفاءهم الى وزارة الخارجية التركية. 

مراحل وإجراءات اذن العمل في تركيا:  

يتم إصدار تصريح العمل، من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي، على أساس سياسة القوة العاملة الدولية لتركيا.

تقدم طلبات تصريح العمل في تركيا إلى الوزارة مباشرة.

أما بالنسبة للأشخاص الذين يقيمون في الخارج يتم تقديم طلباتهم الى السفارات أو القنصليات التابعة للجمهورية التركية في الخارج.

يجب على الأجانب الموجودين خارج تركيا تقديم الطلبات بأنفسهم، لكن من الممكن أن يتم تقديم طلبات الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة من قبل العامل، أو صاحب العمل نفسه.

ويجب تقديم المستندات المطلوبة للطلب إلى الوزارة خلال ستة أيام عمل بعد تقديم الطلب الإلكتروني.

كما يجب تقديم طلبات الإعفاء من تصريح العمل إلى نفس المؤسسات والمنظمات.

من الممكن أيضًا تقديم طلبات تصريح العمل، من قبل المؤسسة الوسيطة المعتمدة.

كما يجب تقديم طلب تمديد تصريح العمل قبل ستين يومًا (60) من الانتهاء.

وفي جميع الحالات قبل انتهاء تصريح العمل.