قدمت الحكومة السعودية شروط خاصة بالنسبة للتقاعد المبكر العسكريين بمختلف الرتب في كافة الاسلحة التابعة لوزارة الدفاع في المملكة العربية، حيث يجب أن يصل سن التقاعد إلى 60 سنة بشكل عام وعندها يتم إنهاء الخدمة والحصول على راتب شهري تقاعدي من المؤسسة العامة للتقاعد، وقد جاءت شروط التقاعد المبكر للعسكريين على النحو التالي:

بالنسبة للضباط اقل سن للتقاعد المبكر هو:

لرتبة الملازم 42 سنة، لرتبة النقيب 48 سنة، لرتبة الرائد 50 سنة، لرتبة المقدم 52 سنة، للعميد 54 سنة ولرتبة اللواء 56 سنة.

بالنسبة للجنود ف السن المحدد للتقاعد 44 سنة، بينما لرتبة العريف يصل الى 46 سنة، لوكيل الرقيب يصل الى 48 سنة والرتبة الرقيب والرقيب الاول يصل الى 50 سنة.

 

الحالات المستحقة للحصول على التقاعد المبكر

من ثبت طبيًا قلة لياقته البدنية، للإجهاد المفرط في العمل أو الإصابة بمرض مزمن يمنعه من ممارسة العمل.

في حالات الوفاة سواء كانت بسبب العمل أو لا، وفي حالة الوفاة أثناء تأدية عمله يتم تكريمه بجنازة عسكرية لائقة.

من يتبقى له 15 سنة في الخدمة في حالة تعرضه للفصل العسكري، ولكن يشترط ألا يكون السبب وراء هذا الفصل الإخلال بالقواعد المهنية أو الأخلاقية، مثل الاهمال في المأموريات ومباشرة دورة وفقًا لرتبته، والتقصير بأي شكل من الأشكال، أو الارتشاء وغيرة من المخالفات الأخلاقية.

من يتبقى لديه 15 سنة من الخدمة التي يجب أن تضم 8 سنوات من بينهم للخدمة العسكرية.

من أتم خدمته لمدة 20 سنة من بينها 8 سنوات للخدمة العسكرية.

من أتم خدمته لمدة 18 سنة بحد أقصى من بينها 8 سنوات للخدمة العسكرية.

في حالات الإصابة بعجز كلي أو جزئي اثناء العمل، حيث أن نوعية العمل العسكري لا يضمن فيه السلامة، لأنواع العمليات التي يقومون بها.

 

كيفية تسوية المعاش التقاعدي

 يتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز بغير سبب العمل يتم تخصيص معاش تقاعدي يعادل 70% من الراتب الأساسي الأخير.

بينما في حالة العجز الجزئي أثناء العمل أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها يتم تخصيص معاش يعادل 80% من الراتب الأساسي الأخير.

في حالة الوفاة أو العجز الكلي أثناء العمل أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها يتم تخصيص معاش يعادل الراتب الأساسي الأخير.

تسوية المعاش في حالات الوفاة أو الإصابة بسبب الاسر او اثناء التدريب او بسبب العمليات الحربية أو بسبب الذخيرة الحية أو التدريب الجوي أو التدريب البحري أو القيام بمهمات أو تحركات عسكرية أو نتيجة إصابته بسبب خدمة أمر بها أثناء مواجهة التنظيمات المسلحة أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام أماكن المخربين أو مطاردة المهربين وفقاً للتالي:

 

في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز كلي تتم التسوية على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل راتب أعلى درجة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة.

 تتم التسوية في حالة الإصابة بعجز جزئي على أساس تخصيص معاش يعادل 80% من راتب الدرجة الأخيرة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة.

 

المستندات المطلوبة لصرف المستحقات

بيان الخدمة الذي تنظمه الجهات العسكرية.

صورة طبق الأصل لبطاقة الأحوال أو السجل العائلي.

 صورة من وثيقة الفصل.

صورة من قرار القيد.

في حالة الفصل لأسباب صحية يرفق صورة من قرار اللجنة الطبية العسكرية.

التقاعد قبل السن المشروط.

تم تحديد شروط التقاعد قبل السن المشروط من قبل الحكومة السعودية، وهي:

في حالة التقاعد قبل السن المشروط، حيث يكون قد أتم الرجل خمسة وعشرون سنة في العمل، والمرأة أتمت العشرون عامًا في العمل، وذلك بعد عام يناير لسنة 2020.

يتم خصم مؤقت سنويًا عن قسط التقاعد وتبلغ قيمته 2%

كما في الآونة الأخيرة كانت الحكومة السعودية تطور من القوانين الخاصة التي تتمحور حول العمل والعمالة، وذلك حتى تتأكد من إعطاء الحقوق لأصحابها سواء كان عاملًا أم صاحب العمل نفسه.

عدم استحقاق التقاعد.

يوجد بعض الحالات التي لا يحق فيها للعسكري تقديم للتقاعد، هي:

إذا كان المقدم للحصول على التقاعد مزدوج الجنسية، أي حامل لجنسية أخرى غير جنسية بلدة الأصلي.

إذا كان راتبه بعد التقاعد أكبر من راتبه الذي يتقاضاه أثناء عمله، وذلك لمن يعمل في الميزانية العامة للدولة

يتم استثناء الزوجة الأجنبية من ذاك القرار، إن كانت سعودية حاملة لجنسية أخرى أي مزدوجة الجنسية، والتي حصلت عليها من زوج أجنبي بعد وفاته، أو في الأصل ليست سعودية.

 

إن أنظمة التقاعد في المملكة العربية السعودية تنقسم الى 4 اقسام:

النظام المدني: وهو النظام الذي يهتم بالقطاعات الحكومية بكل انواعها.

نظام تبادل النفع: هو النظام الذي يهتم بالموظفين الذين عملوا في القطاع الحكومي والقطاع الخاص معا.

النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: وهو النظام الذي يهتم بالسعوديين الذين عملوا في مجلس التعاون الخليجي.

النظام العسكري: وهو النظام الذي يهتم بالسعوديين الذين عملوا في القطاع العسكري بكافة الرتب.

الخدمة المحسوبة لأغراض التقاعد

المدة النظامية الفعلية للخدمة العسكرية.

مدة الخدمة في القوات المسلحة الإضافية.

مدة الخدمة النظامية الفعلية إذا تم إضافتها.

مدة الإجازات المرضية والدراسية النظامية.

مدة الإعادة وذلك بإتمام العائدات التقاعدية على أكمل وجه.

مع استيفاء العادات التقاعدية مدة الاستيداع النظامية.

 

المدة التي لا تحتسب لأغراض التقاعد 

القيام بالخدمة العسكرية في عمر اقل من ثمانية عشر عامًا والتمديد الغير نظامي.

الغياب بدون إجازة توضح السبب.

الإجازات بدون راتب التي يقومون بأخذها.

مدة الحرمان من الراتب مع سجنه.

كسور الشهر في الخدمة.

كما يوجد نظام للتقاعد الطبي العسكري الجديد، وذلك يوقع التقاعد على العسكريين من الأطباء لعدم لياقتهم طبيًا ويتم إعطاؤه 70% من الراتب التقاعدي، وفي حالات يتم حسابه على أساس خدمة المستحقة، ومن أصيب منهم من عجز جزئي نتيجة لضغط العمل، وعند ذلك يكون مستحقًا للمعاش بنسبة 80% من الراتب الأخير الذي تم أخذه، ما يمكن أن يصاب بعجز كلي نتيجة عملية ما أو وقوعه في الأسر في أسوأ الأحوال، وهذا يكون مستحقا لمعاش طبي على أعلى لائحة الرواتب، ويكون تقديره يفوق راتبة المعتاد او الراتب الذي فوقه تمامًا.

 

إن النظم العسكرية لهي نظم صارمة أيًا كانت الفرقة أو التخصص الذي يخاطبه، وكان هنا تحدثنا عن التقاعد المشروط، وقواعده ومن يستطيع التقديم للحصول عليه، أو كيف يحصل عليه دون تقديمه حيث أن من يتوفى يصرف لذويه هذا، ومنع من لا يحمل جنسية نقية الحصول عليه أي مزدوج الجنسية أو متزوج من أجنبية تمامًا، والمخاطر المحدقة بهم وإن لم تكن بسبب عملية خاصة فستكون من ضغط الشغل.