وزارة القوى العاملة في عََُمان 

تم تأسيس وزارة القوى العاملة في سلطنة عُمان بموجب مرسوم سلطاني يحمل رقم 108/2001 سنة 1422هـ\2001م، ويتمحور مجال عمل هذه الوزارة في اقتراح وتنفيذ السياسات العامة الخاصة بالقوى العاملة بما يتوافق مع الأهداف الاجتماعية والاقتصادية في السلطنة، ويوجد لها موقع إلكتروني رسمي على شبكة الانترنت يوضح كافة مجالاتها واختصاصاتها عبر واجهة استخدام ذات تصميم منظم يضم عدد من التبويبات التي تحمل كل منها اسماً يدل على ما تشمل عليه من فروع رئيسية تهم العاملين في عُمان، بالإضافة إلى رؤية ورسالة الوزارة وأهدافها. 

 

اختصاصات وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان

تتولى الوزارة الاختصاص بمجموعة من الجوانب ذات الصلة بشؤون القوى العاملة في الدولة، ونشير فيما يلي إلى عدد منها على النحو التالي: 

 

تعمل على توفير الرعاية للعمال بالتنسيق مع الجهات المعنية، ومراقبة ومتابعة لوائح العمل وتنفيذ القانون. 

حماية ورعاية القوى العاملة، وتوفير الإمكانات لتطوير ما تملك من قدرات ومهارات، بالإضافة إلى إعداد مشروعات النظم والقوانين ذات الصلة بتنظيم مجال التدريب المهني، وسوق العمل، إلى جانب إخراج القوائم والقرارات التي لها دور في تنفيذها. 

العمل على إتاحة التعليم التقني والتدريب المهني وتطوير كلاً منهما، بالإضافة إلى التوسع في التخصصات التدريبية والتعليمية والبرامج الخاصة بهما، والعمل على ربطهم بما يتطلبه سوق العمل العماني. 

متابعة وتطبيق كافة البرامج التي تتعلق بتشغيل القوى العاملة الوطنية في عُمان، إلى جانب العمل على تقييم ما تقوم به من أداء بالتعاون مع جهات متخصصة ذات صلة. 

تنمية وتشجيع روح المبادرة الفردية لدى المواطنين في الدولة، والمساعدة في المجهود الوطني من أجل توفير إرشاد مهني وبرامج توجيهية وتوعوية تتعلق بسلوكيات العمل وقيمته. 

العمل على إعداد خطط واستراتيجيات من أجل تطوير أساليب العمل، وتعزيز مستوى الأداء الوظيفي، وتطوير الموارد البشرية في وزارة القوى العاملة. 

تمثيل سلطنة عمان في الندوات والمؤتمرات واللقاءات الدولية والإقليمية إلى جانب المحلية ذات العلاقة بقطاع القوى العاملة والتدريب، والمشاركة بكل منها. 

العمل على دراسة متطلبات القطاع الخاص من العاملين الوافدين، وتحديد الضوابط من أجل ترشيد قدومها، بالإضافة إلى إصدار ما يتعلق بها من تراخيص بناءً على القرارات واللوائح التي تساهم في تنظيمها. 

 

مهام وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان 

تتولى الوزارة القيام بمجموعة من المهام ذات العلاقة بالقوى العاملة، ونشير فيما يلي إلى عدد منها على النحو التالي: 

 

دراسة ما يحتاجه سوق العمل فعلياً من قوى عاملة وافدة، إلى جانب وضع المعايير والضوابط الضرورية بهدف التقليل من استقدامها. 

التوسع في الاختصاصات التدريبية والتعليمية والبرامج الخاصة بها، وتوصيلها بما يحتاجه سوق العمل. 

إنشاء نظام معلومات لسوق العمل متكامل من أجل تطوير وتنمية الموارد البشرية، واستخدامها على النحو الأمثل. 

العمل على توسيع إطار التأمين الاجتماعي ليطال كافة القوى العاملة الوطنية في شتى المجالات والقطاعات الاقتصادية، وعلى وجه الخصوص كل ما هو غير منظم من أصحاب الأعمال البسيطة والحرف التقليدية. 

 

موقع وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان 

تسعى الوزارة إلى توفير بيئة عمل جيدة ومستقرة للقوى العاملة الوطنية، ويمكن الإطلاع على كل ما تقوم به لتحقيق هذه الغاية من خلال زيارة موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت، وأكثر من ذلك بكل ما يتعلق بالخدمات التي تغطي كل من الأفراد، وأصحاب العمل، والعاملين، وخدمات الشكاوي، والباحثين عن فرص عمل، بالإضافة إلى الكثير من التبويبات، مثل: تبويب المشاركة الوطنية، ونظام حماية الأجور، والبيانات المقترحة، والقوانين والتشريعات، والثقافة العمالية، وغيرها الكثير من الأقسام والتبويبات.